Будущие и уже состоявшиеся мамочки, ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА!
Будущим и уже состоявшимся мамочкам просто необходимо знать свои права и способы их реализации! В вихре эмоций не всегда есть время проанализировать нормы законов, а не зная своих прав - невозможно защитить себя и своего малыша. Опыт показывает, что права мамочек (в том числе будущих) могут нарушаться и работодателями, и медицинскими работниками, и руководителями дошкольных учреждений, и органами, ответственными за регистрацию по месту жительства. Чтобы этого не случилось - предлагаю изучить свои права, предоставленные нам законодательством Российской Федерации, и не бояться отстаивать их, имея под рукой статьи и отдельные положения действующих нормативных правовых актов.
кто-нибудь знает, зачисляется ли нам трудовой стаж во время декрета. или же в этот момент считаеься, что мы не работаем?
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (статья 255 ТК РФ, статья 10 ФЗ «Об обеспечениями пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, статья 7 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Таким образом, трудовой стаж идет, несмотря на отсутствие на рабочем месте. Кроме того, Согласно Указу Президента РФ от 5 ноября 1992 г. № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций» беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в случае невозможности подбора им подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости, время со дня их увольнения до достижения ребенком возраста трех лет включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию.
кто-нибудь знает будут ли платить декретные на ребенка второго,если я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком.Что надо сделать чтобы получить декретные?
ответ пользователю Екатерина
Насколько я знаю, всё точно так же, как и с первым ребёнком: нужно собрать необходимый пакет документов для декрета, написать заявление по месту работы (это уточнить нужно в Вашем отделе кадров). За второго ребёнка декретные больше ,чем за первого. Если ничего в законодательстве не изменилось, то до исполнения 1,5 лет первому, Вам будут платить 2 пособия. потом, только за второго ребёнка.
(1):
MeRi
ответ пользователю Екатерина
В соотвествии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" "в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам".
(1):
Енотика
ответ пользователю MeRi
ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ВАШ ОТВЕТ
здравствуйте! Скажите, есть юристы из Ураины? я работала на месте девушки, ушедшей в декрет. Меня брали на время декретного отпуска. Отработав 7 месяцев, я ушла в декрет. Сейчас ребёнку 1,3 и мы снова ждем ребенка(17 недель). Скажите, мне оплатят дородовой и послеродовой отпуск? И если да, что для этого нужно сделать и как будет насчитываться размер выплаты? Спасибо!
ответ пользователю Niysia
точно не знаю я из РФ ,в моём случае ребенку сейчас два года и у меня 27 неделя беременности работаю (выплаты до 1,5 лет) потому что денег как всегда не хватает. А так, без выхода, дородовый и послеродовой больничный лист не оплатят, для этого надо хоть на пару дней выйти "поработать" Ещё минус что узнав о положении в статусе легкотрудницы обычно оставляют голый оклад снимают всё что можно чтоб меньше платить ,а это значит что этот отпуск по уходу за ребёнком я буду получать в три раза меньше,чем предыдущий. Хотелось бы уточнить это по закону так все срезать?
Выходить на работу вовсе не обязательно. Вам это выгодно только в том случае, если за время вашего нахождения в декрете по вашей должности повысили оклад, зарплату. Если не повышали, то вам оплатят декретный отпуск точно также, как и по первой беременности. Это я пишу из личного опыта. Сама копалась в документах, искала об этом. Была в отпуске по уходу (ребенку 1г.8мес.), предоставила больничный и написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Таким образом, автоматически отзывается ваше заявление по первому ребенку. Я не выходила на работу, мне полностью оплатили больничный лист в такой же сумме, как и при первой беременности. Так что все это ерунда про обязательный выход хоть на пару дней..
ответ пользователю Niysia
Для точной информации сходите в Совбез,они как нужно по закону расскажут.
Все распечатки с бухгалтерии взяла , мне на 1/4 оплатили меньше чем в 2008 году , а по бумагам не придерешься хорошо ещё в расчет не взяли что после 1.5 года до двух вообще 50 руб в месяц начислялось. На работу выходила потому что на данный момент нуждалась в ЗП жить то надо на что-то , не думаю что выгадала б если отсиделась до января дома . В сравнении с прошлыми годами ни подработок ,ни суточных дежурств , ни свобод ставок , ничего не осталось добрали штат +8 сотрудников и санитарки даже появились ,а работы меньше не стало прибавилось два отделения .
З-н вышел news.kremlin.ru/acts/10434 а пересчитывать не хотят ,что делать я очень много по деньгам потеряю , с тремя детьми сложновато будет , да и все вокзалы , поберушные и злачные места ,уже заняты , шучу . Родила 1 марта , в декрете с 13 декабря , начисления с дек 2009 по окт 2010 О рублей т.к была в отпуске по уходу за ребенком . Окт ноябр мизер 140 дней умудрились меньше чем по минималке насчитать , Кто не давно из декрета в декрет , получал как вам рассчитывали ? за предшествующий год или по новому за два?
Мне как обычно рассчитали!
Как за предыдущий декрет не меньше? так или 12 месяц назад вы работали ?
Я не работала,мне рассчитали по предыдущему декрету,получила то же самое!
news.kremlin.ru/acts/10434