Еще недавно вы принесли из роддома маленький сверточек с голубой (розовой) ленточкой. И вот малыш подрос, его можно отдавать в детский сад. А вам пора выходить на работу. Все меняется и для вас, и для ребенка - и режим дня, и количество общения. Расскажите, как вы выходили на работу - с радостью или с негативными эмоциями?
Я не бросала работу и работала все время пока Олежка был маленький, но мне работа позволяет работать дома, так что все ночи и когда Олежка спал - были мои. С одной стороны тяжело, а с другой мне очень помогало отвлечься. Я думаю, что если бы не работала, а потом вышла на работу, то и боялась бы и преживала за малыша в детском садике (как сейчас переживаю), но и радовалась бы что пошла на работу.
Ой а я лучше и не выходила коллектив сменился на 50% штат раздули подработки никакой. За полный месяц так заплатили ,что не могут налог снять предупредили, что в следующем за два месяца выдернут. Вообще конечно на работе хорошо двигаешься по приходу домой есть стимул шустрей по хозяйству всё выполнить так как следующий день опять на работу дисциплинирует да и вообще с девчонками поржать даже не так усталость чувствуешь ,многое обсуждаем на работе ну и навастя там разнообразные .Сейчас на больничном ,все домашние накопившиеся дела сделаю и опять на работу ,а то как то из режима выбиваюсь вот не сплю тут в полпервого
Я тоже, как и kate после выхода в декрет работаю дома, я главбух. Смешно было в роддоме, когда я стоя, (компьютер на холодильнике) приходовала и отгружала товар, отправляла платежи в клиент-банке :)))) Медсестры умилялись.. Так что мне подготавливаться и не нужно
(2):
niola Teacher
На работу не хочется, дела там плохи, работы нет, сокращения...радует что, еще год дома можно сидеть
(1):
Сластена
Мне позвонили с работы в день рождения сына и сказали, что пора приезжать за трудовой. Пока я была дома все развалилось. Всех уволили, остались одни декретницы. Но ЭТА работа мне все равно не подошла бы. Там не платят детских больничных и уйти вовремя нельзя. Честно говоря, на работу не хочу! Пока никто и не гонит, к счастью. Да и жалко мне мелкого в сад отдавать. Мы дома столько всего делаем, занимаемся.
Может и мне позвонят и скажут приехать за трудовой?
И мне скорее всего скажут за трудовой приехать. Тут летом будут реорганизовывать все и объединять, а так как не мы будем во главе новой конторы, то и под сокращение пойдем дружною толпой! Одно радует, что тогда отпуск продлится на 2 месяца, можно будет с ребенком чуть подольше посидеть, пока к садику не привыкнет. А так, опасаюсь его отдавать, не знаю как там все будет. Но, на всякий случай, попробую поискать работу в идеале на дому.
Сократить нас не имеют права!!! До трех лет! Только в случае ликвидации организации. Так что, не переживайте раньше времени!
Да, до 3-х лет сократить не могут. Как мне сказала наша кадровичка, могут за 2 месяца до выхода из отпуска прислать уведомление о том, что выходить некуда. Тогда на следующий день после дня рожденья ребенка можно будет смело приходить за документами. А там, встать на биржу и два месяца еще сидеть дома, получая компенсацию. Ну а после проще найти новую работу. Как показывает моя практика, в случае сокращения новые работодатели смотрят на тебя с большим вниманием и быстрее готовы пристроить.
да жизнь течет очень быстро и это забавно , поетому нужно ценить каждый миг
а я сильно хочу на работу, но предприятие закрыли, сказали забирать трудовую. Вот уже год прошел, а я без работы.
Я нормально выходила на работу. Переживала только за беренка. тАк как первые дни в садике это был кошмар. Он плакал, идти не хотел.
Выходить не очень хотелось, переживала как в саду, но нам повезло воспитатель и няня были очень хорошие, что большая редкость.
Радости от выхода на работу и расставания с ребёнком не было ни какой. Еле-еле адаптировалась :(
Нам тоже скоро предстоит расставание- мне на работу,ребенку в садик.Очень переживаю по этому поводу.Больше конечно за ребенка,как он там в садике без меня будет...