Выбор няни для ребенка.
Иногда обстоятельства складываются так, что приглашение в семью няни – единственный выход (например, если пора выходить на работу и маме, и папе). Пустить в дом и в семью незнакомого человека, конечно, непросто. Многие не знают, где искать няню, на какие критерии обращать внимание. Няня – не просто наемный работник, она будет подолгу находиться с вашим ребенком и влиять на его развитие и воспитание. Помните об этом и подходите к выбору ответственно.
Вопрос оплаты.
Прежде всего определитесь с вопросом, на какое время вы хотите оставлять ребенка с няней и сколько вы готовы платить. Оплата услуг няни складывается из ее загруженности, квалификации и рекомендаций, от региона, территориальной удаленности вашего дома от транспорта и т.д. Стоимость – от 60-80 рублей в час в регионах до 250 и более в столицах (Москве и Питере). Чем меньше времени няня проводит с ребенком, тем дороже стоит час ее работы.
При занятости няни на полный рабочий день можно установить фиксированную оплату труда, а если необходимо еще и круглосуточное проживание в вашей квартире, это оговаривается отдельно. Найти на работу няню, которая готова работать по нестандартному графику – рано утром или поздно вечером, в праздничные и выходные дни, – сложнее, и цена на ее услуги вырастет в два-пять раз. Такой режим может быть интересен женщинам пенсионного возраста или тем женщинам, которые проживают рядом с вашим домом. Многое будет зависеть от уровня зарплаты, которую вы готовы предложить вашей помощнице.
Чтобы избежать ненужных проблем и недомолвок, лучше составить с няней трудовой договор и зафиксировать в нем уровень зарплаты и возможность ее изменения в ту или иную сторону.
Обсуждаем график и обязанности.
Круг обязанностей для каждой конкретной ситуации оговаривается индивидуально. Кому-то нужно только то, чтобы ребенок находился в стенах собственного дома под постоянным присмотром, а кому-то – чтобы он развивался, обучался иностранным языкам и так далее. В принципе, на все пожелания родителей можно найти подходящую няню, были бы желание и финансовые возможности для реализации планов.
Для всех категорий нянь существуют основные виды требований, которые можно разбить на группы, исходя из возраста ребенка:
– ребенку до года более всего подойдет профессиональная няня с медицинским или педагогическим образованием. Такая няня знает основы режима дня и соблюдает их, тщательно следит за гигиеной, а дополнительно может владеть основами массажа и работать по методикам раннего развития детей. Если мама постоянно занята на работе, в обязанности няни можно добавить посещение с малышом детской больницы или поликлиники, слежение за графиком осмотров и прививок, наблюдение за здоровьем и развитием.
По дополнительной договоренности в список дел няни может войти уборка в детской комнате, стирка детского белья, его глажение и даже покупка нового, а также приготовление пищи для ребенка и его кормление. Все эти обязанности по пунктам оговариваются с няней при приеме на работу и дополнительно фиксируются в письменном договоре, чтобы в случае возникновения споров у вас был документ. Нужно быть готовыми к тому, что далеко не каждая няня согласится на дополнительные обязанности за те же деньги.
На время сна ребенка и другое свободное время, особенно при круглосуточном проживании, можно дополнительно оговорить с няней такие услуги, как уборка квартиры и стирка белья, приготовление пищи для всей семьи. Оплата таких обязанностей также описывается в договоре.
– ребенку от года до двух нужен скорее воспитатель, чем няня. Идеальными кандидатурами станут женщины с педагогическим образованием и опытом работы в детском саду или яслях. Основными обязанностями такой няни должны стать соблюдение режима дня, питания и сна, слежение за детскими вещами, игрушками и состоянием детской комнаты. Няня должна уметь прививать ребенку навыки гигиены и следить за их строгим выполнением. Также в ее обязанности может входить посещение с ребенком развивающих центров, садика, больницы и каких-либо других мероприятий. Для такой няни необходимо знание различных обучающих методик – от популярных (Монтессори, Доумена, Никитиных) до владения собственными новаторскими. Важно в этом возрасте заниматься с ребенком лепкой, рисованием, развитием мелкой моторики рук, формировать его память и речь. Дополнительные обязанности по дому оговорите отдельно – они могут осуществляться во время дневного сна ребенка.
Режим работы бывает разным – как полный рабочий день ежедневно, с 8 утра и до 18-19 часов, так и неполный – с утра до обеда или с обеда до вечера, в зависимости от потребностей родителей. Также няня может приходить на несколько дней в неделю либо только на выходные. Отдельный вариант – няня для прогулок, сопровождения детей в школу или садик, походов в секции и кружки, либо ночная няня, проживающая в доме или приходящая с вечера до утра.
Иногда, если няня нужна на длительное время (по 10-12 и более часов в день), есть смысл нанять двух человек со сменным графиком работы.
Как искать няню…
Приступать к поискам можно, когда вы точно определились с вопросом оплаты услуг няни, ее должностными обязанностями и дополнительными функциями. Поиски начинайте заранее, так как судорожно искать в два последних дня перед выходом на работу очень рискованно: в спешке вы не сможете оценить все достоинства, и, самое главное, все недостатки кандидаток.
Нанятая заранее няня еще при вас покажет свои достоинства и недостатки, пройдя испытательный срок, а вы успеете понять, что это за человек и каков у нее характер, подходит ли она вам (и самое главное – ребенку) или лучше поискать кого-то еще. Никто не застрахован от не очень порядочных людей, поэтому решение о приеме на работу должно быть взвешенным.
…и где ее найти?
Вариант первый, самый оптимальный и правильный – поиск няни через знакомых. Хороших нянь передают, как говорится, «из рук в руки», при этом у предыдущих нанимателей можно подробно расспросить обо всех достоинствах и недостатках няни и нюансах сотрудничества с ней. Само собой, хороших нянь редко «отдают» в другую семью.
Вариант второй – поиск няни по Интернету, газетным объявлениям или через объявления в различных публичных местах. Это самый недорогой по стоимости, но самый затратный по силам и нервам процесс. Начните с составления текста объявления. Укажите возраст ребенка, район вашего проживания, список примерных обязанностей и график работы, примерный уровень оплаты за час или за неделю/месяц работы. Объявления можно разместить в интернете на специализированных сайтах или наклеить недалеко от школ, садиков или поликлиник. Сразу морально приготовьтесь к тому, что большинство из позвонивших вам не подойдут, и придется перебрать много вариантов, чтобы найти подходящую кандидатку.
Еще один минус няни, найденной самостоятельно, в том, что если она заболеет или попросит отпуск, замену вам также придется подыскивать самостоятельно, скорее всего, аналогичным способом, и вариантов снова будет много. Чтобы составить общее мнение о кандидатке, приготовьте список вопросов для телефонного интервью. По ответам вы быстро определитесь, хотите ли встречаться с этим кандидатом лично.
– назовите сумму предполагаемой оплаты труда, особенно если она не указана в объявлении, либо спросите, какова стоимость услуг у данной кандидатки.
– заранее сообщите район места работы, узнайте, в каком районе живет сама няня, насколько ей знаком ваш район и сможет ли она добираться до вас без опозданий.
– подробно расспросите об образовании, опыте работы, попросите рекомендации от предыдущих работодателей, о знании обучающих методик – какие из них для нее предпочтительны и почему.
– обязательно спросите, есть ли у будущей кандидатки в няни свои дети, какого они возраста и кто будет сидеть с ними, если они заболеют.
– обрисуйте в общих чертах график работы няни и узнайте, сможет ли она задержаться в случае надобности.
Если предварительная беседа вас вполне удовлетворила, расскажите соискателю о его основных и дополнительных обязанностях. Можно написать их на отдельном листке, чтобы ничего не упустить. Дополнительно оговорите вопрос о работе в выходные и праздничные дни.
После этого можно назначать встречу для знакомства и более детального разговора. При очной встрече попросите документы об образовании, паспорт и рекомендации от предыдущих работодателей. Если няня не нравится вам, пусть даже только внешне, не стоит думать, что «может, она человек хороший», она должна устраивать вас буквально во всем. В противном случае продолжайте поиски, нужный кандидат обязательно отыщется.
Вариант третий – поиск через специализированные агентства по подбору персонала. В крупных городах таких немало. Вы сэкономите время и силы, но стопроцентной гарантии того, что вам попадется добросовестная и порядочная няня, всё равно не получите.
Многие крупные фирмы, заботящиеся о своей репутации, действительно тщательно подбирают и обучают персонал. Мелкие агентства, недавно вышедшие на рынок, зачастую обязывают сотрудников иметь только медкнижку и диплом об образовании. Поэтому перед обращением в агентство поинтересуйтесь, сколько лет оно работает и как о нем отзываются клиенты. Проще всего найти отзывы в Интернете, на специальных сайтах. Пользователи, которые столкнулись с некачественным обслуживанием, охотно делятся своим негативным опытом.
Если агентство вас заинтересовало и вы решили туда обратиться, укажите все желаемые требования к вашей будущей няне: личные качества, район проживания, график работы, обязанности и другие нюансы. Обычно менеджеры связываются с вами дополнительно и уточняют многие вопросы по телефону или лично, чтобы быстро найти вам подходящую кандидатуру. Чем более полной будет информация для агентства, тем быстрее вам подберут человека. Поиски няни через агентство занимают от двух до пяти дней. Помните, что никто не вправе обязать вас брать первого же предложенного агентом человека.
Если кандидатка вам понравилась, агентство заключит с вами договор на оговоренный срок, в течение которого вам обязаны предоставить персонал, если подобранная няня не вышла на работу, заболела или по каким-то причинам вам не подошла.
В идеале няню подбирают в точном соответствии с вашими требованиями, и на протяжении некоторого времени вы можете бесплатно обращаться в агентство за консультациями, решать с ними конфликты, буде они появятся, и требовать персонал на замену. Агентство обычно берет сумму комиссионных, равную месячному окладу няни, или заранее оговоренную сумму.
Договор фиксирует все нюансы работы, обязанности и права ваши и няни, график работы и ответственность работника за ненадлежащее исполнение услуг, порядок оплаты труда. Кроме того, вы получаете все паспортные данные работника. А вот подлинность диплома, рекомендаций, медицинских документов иногда не проверяют даже крупные агентства.
При заключении договора можно оговорить с няней испытательный срок, в течение которого она будет проходить у вас «притирку». Если человек вас не разочарует, вы сможете смело продолжить сотрудничество.
© 2013 crazymama.ru
Статья написана специально для портала "CrazyMama.ru"
Копирование и цитирование разрешено только с письменного разрешения правообладателей.
